Is een werkgever aansprakelijk voor een struikelende werkneemster?
Wat is er gebeurd?
De aansprakelijkgestelde werkgever heeft een remise met loods waar publiek historische trams kan bekijken en een rit kan maken in een museumtram. De eiseres in deze zaak was vanaf oktober 2020 werkzaam voor haar werkgever. Zij was aan het re-integreren na een burn-out en volgde de cursus tot tramconducteur.
Op 6 december 2020 reed de werkneemster samen met medecursisten met de museumtram mee. Aan het einde van de rit stond de tram geparkeerd in de loods, terwijl de eiseres zich besefte dat zij haar tas was vergeten in de tram. Zij is toen naar de loods gelopen.
Bij binnenkomst in de loods is zij met haar linkervoet blijven haken achter een verhoogde schuifdeurrail die zich vlak na de ingang bij spoor 2 bevond. Zij is toen ten val gekomen. De werkneemster is vervolgens met de ambulance naar het ziekenhuis gebracht, alwaar is gebleken dat zij een hoge incomplete dwarslaesie had opgelopen. Zij heeft een operatie moeten ondergaan en kon langere tijd niet lopen.
[....]
