De AFM als werkgever
Als onafhankelijke gedragstoezichthouder maken we ons bij de AFM sterk voor eerlijke en transparante financiële markten en dragen we daarmee bij aan duurzaam financieel welzijn in Nederland. We houden onder meer toezicht op financiële dienstverleners zoals banken en verzekeraars, beurzen, tussenpersonen en accountantskantoren. De AFM is een zelfstandig bestuursorgaan en rapporteert rechtstreeks aan de minister van Financiën.
De AFM werkwijze
De AFM wil zich ontwikkelen naar een aantoonbaar grensverleggende toezichthouder. Vanuit deze ambitie heeft de AFM een uniforme werkwijze ontwikkeld voor alle afdelingen binnen de AFM. Doel is om de effectiviteit, efficiency en wendbaarheid van onze organisatie te vergroten. De AFM werkwijze maakt sturen op de kwaliteit van ons werk, gedrag en cultuur en het continu verbeteren van onze processen makkelijker en vergroot het lerend vermogen van onze organisatie.
Onderdelen van deze werkwijze zijn bijvoorbeeld de weekstart, een moment waarop teams kort stilstaan bij de resultaten die ze willen bereiken, de reeds behaalde successen en de vragen en risico’s die er mogelijk nog zijn. Maar ook ‘Waste Walks’ – verspillingen in ons werk waarbij we tijd, kwaliteit, energie, efficiency of geld verliezen – en de ‘Verbeterlijst’ waarop ideeën voor het verbeteren van deze verspillingen worden verzameld, dragen hieraan bij. In een dashboard wordt de voortgang van het project voor iedere AFM-medewerker inzichtelijk gemaakt. De AFM werkwijze is onder meer gebaseerd op inzichten uit MBTI en Lean Six Sigma.
De AFM voor professionals
Je hebt ruime werkervaring en denkt na over de rest van je carrière. Ga je jezelf verbreden als manager of juist de diepte in als specialist? Misschien zoek je nog meer inhoudelijke uitdaging, meer maatschappelijke impact? En wil je niet werken voor één organisatie maar invloed uitoefenen op een complete sector? De AFM biedt het je allemaal.
"De AFM omarmt mensen met marktervaring"
Lees het hele verhaal van Wilbert Huizing, Senior toezichthouder Assetmanagement
Als ervaren professional kun je bij de AFM meer doen dan je denkt. Uiteraard zoeken we mensen met kennis van en ervaring in de financiële sector, die zich willen inzetten voor eerlijke en transparante financiële markten. Maar we bieden ook interessante carrièremogelijkheden op het gebied van accountancy, gedragswetenschap, data science, ICT of het juridische domein.
Je werkt op hoog niveau, gaat om tafel met bestuurders van financiële instellingen of met experts in jouw vakgebied. Je onderzoekt, vraagt door, treedt buiten je standaard referentiekader en zoekt in multidisciplinaire teams naar antwoorden en oplossingen.
Hoe we werken
De AFM heeft als ambitie om een grensverleggende toezichthouder te worden, op meerdere gebieden. Dat kan alleen met medewerkers die autonoom denken en handelen maar ook de verbinding zoeken met collega’s en marktpartijen om gezamenlijk tot oplossingen te komen. Een zorgvuldige en doortastende aanpak staat daarbij centraal.
"Wat ziet de consument, wat krijgt hij? Dát is mijn focus"
Lees het hele verhaal van Maartje Verhoog, Manager Lenen en Sparen
Toezichtacademie
Wie in dienst komt bij de AFM is niet automatisch een toezichthouder. Toezicht houden is een vak, dat vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Binnen de AFM is daarom de Toezichtacademie opgezet, een inhouse learning en development center. Iedere nieuwe AFM’er begint hier met een basisopleiding toezicht (wie niet als toezichthouder gaat werken, volgt een verkort traject).
Daarnaast verzorgt de Toezichtacademie diverse trainingsmodules aan onze toezichthouders, variërend van open source intelligence onderzoek tot een masterclass beïnvloedingsvaardigheden. Deze trainingen worden gegeven door interne experts of externe professionals. De academie heeft een groot aanbod van modules op uiteenlopende onderwerpen.
Future Leader Program
Het Future Leader Program is een leiderschapsprogramma speciaal voor AFM-medewerkers die een leidinggevende rol als manager ambiëren. Met dit programma investeren we in de ontwikkeling van onze toekomstige leiders, die een belangrijke bijdrage leveren aan onze ambitie om een aantoonbaar grensverleggende toezichthouder te worden. Elk jaar doen 8 medewerkers aan dit programma mee.
Kijk voor alle informatie op: https://www.afm.nl/nl-nl/werken-bij-afm