Over deze vacature

Ben jij een gedreven marketingcommunicatie specialist met passie voor het vak? Heb je affiniteit met of ervaring in de financiële dienstverlening? En kun je je goed verplaatsen in de wensen en behoeften van hypotheekadviseurs? Dan zoeken wij jou!

Als marketing communicatie specialist ben jij verantwoordelijk voor alle marketingcommunicatie activiteiten rondom onze hypotheekmerken Syntrus Achmea Hypotheken en Tellius. Maar ook help en denk je mee over hoe we de proposities van Centraal Beheer onder de aandacht kunnen brengen bij financieel adviseurs.

Wat ga je doen?

Jouw rol binnen ons team is veelzijdig en vraagt om kennis en ervaring op verschillende aspecten van het vak.

Je bent verantwoordelijk voor alle marketingcommunicatie activiteiten rondom onze hypotheekmerken Syntrus Achmea Hypotheken en Tellius;
Samen met je collega’s ontwikkel je een marketingcommunicatiestrategie en voert deze uit. Denk hierbij aan communicatie en campagnes gericht aan hypotheekadviseurs (B2B);
Je helpt en denkt mee bij de organisatie van campagnes richting het intermediaire kanaal en schakelt met externe partners zoals reclame-, media- en onderzoeksbureaus. Ook zorg je ervoor dat alle stakeholders goed worden aangesloten;
Je beheert de websites van Syntrus Achmea Hypotheken en Tellius en de LinkedIn bedrijfspagina van Syntrus Achmea Hypotheken. Je schrijft en plaatst content, en reageert op LinkedIn reacties;
Je verzorgt de nieuwsbrieven aan onze adviseurs van a t/m z. Je bepaalt samen met je collega’s de onderwerpen, verzamelt informatie, schrijft de artikelen, maakt de nieuwsbrief op, verzend deze en zorgt achteraf voor een goede evaluatie.

De afdeling

Nederland is in transitie. Mede door verandering van het klimaat, ontwikkelingen in technologie en samenleving. Dat merken we allemaal. Of het nu gaat over onze manier van wonen of hoe we genieten van de (straks) welverdiende oude dag. Ook in de veranderende maatschappij willen en kunnen wij onze klanten verder helpen. Met relevante diensten en oplossingen. Met minder gedoe en meer komt goed. Toegankelijk en dichtbij. Samen met onze klanten geven we invulling aan de nieuwe wereld. Aan hun leven. Een lekker leven waarin iedereen duurzaam en onbezorgd kan wonen. Met plezier vooruit kan kijken naar een toekomst vol (financiële) mogelijkheden.

We zijn een hechte club van professionals waarbij we een informele werksfeer hebben. We volgen de ontwikkelingen die onze klanten raken en hebben het lef om daar vorm aan te geven. De klant staat in het hart van alles wat we doen. Samen creëren we financiële oplossingen voor vandaag én morgen. Plezier in het werk vinden we belangrijk. Samenwerken is essentieel. Net als kennis delen en elkaar helpen en inspireren. Er is ruimte voor eigen inbreng van iedereen. We kennen geen traditionele hiërarchische organisatiestructuur.

Je komt te werken binnen de divisie Centraal Beheer en maakt deel uit van de afdeling Merk & Marketingcommunicatie. Functioneel werk je in het team Intermediair. Dit team zorgt voor een optimale bediening en service voor het intermediaire kanaal. Voor Centraal Beheer producten zoals hypotheken, overlijdensrisicoverzekering, pensioenen, sparen en beleggen. En voor de hypotheekmerken Woonfonds, Tellius, Syntrus Achmea Hypotheken en Attens Hypotheken. Het multidisciplinaire team bestaat uit 8 personen: een eventmanager, commercieel productmanager product owner, scrummaster en marketingcommunicatie specialisten.

Jouw achtergrond

Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de financiële sector;
Je hebt affiniteit met hypotheken en de doelgroep hypotheekadviseurs;
Je bent goed in het schrijven van teksten en het beoordelen van vorm en beeld;
Je beschikt over goede stakeholder management skills;
Je hebt passie voor je vak, bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen en weet ook je collega’s hierop mee te nemen en te inspireren;
Ervaring met een CMS en e-mailmarketing programma is een pré;
Ervaring met scrum/agile werken zou mooi zijn.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Centraal Beheer

‘Even Apeldoorn bellen’… Wie kent de uitdrukking niet? Die zo kenmerkende knipoog van Centraal Beheer uit Apeldoorn. Al meer dan 100 jaar helpen we onze klanten. Particuliere klanten en bedrijven kunnen op ons rekenen.

Elke dag werken we aan de beste oplossingen voor onze klanten. Alle medewerkers helpen daaraan mee. Van klantvragen beantwoorden tot gegevens analyseren. Van schades oplossen tot nieuwe producten of diensten bedenken. Help jij ons mee?

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.

Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.