Senior adviseur pensioenen ABP
Functieomschrijving
‘’Maak maatschappelijke impact bij één van de grootste pensioenfondsen ter wereld’’
Voor het grootste pensioenfonds van Nederland zoeken wij een ervaren en bestuurlijk strategisch sterke Senior Adviseur Pensioenen. Deze functie biedt je de kans om bij te dragen aan een van de meest ingrijpende transities in de pensioensector: de invoering van de Wet toekomst pensioenen.
Je beschikt over diepgaande kennis van dit verandertraject, combineert analytisch inzicht met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beweegt met natuurlijk gezag binnen het krachtenveld van stakeholders in het bijzonder de sociale partners. Je overziet de verschillende belangen die spelen bij pensioenadvisering en weet deze te verbinden vanuit een constructieve en oplossingsgerichte houding.
Als Senior Adviseur Pensioenen maak je deel uit van het team pensioenbeleid. Je rapporteert aan de expert teamleider pensioenbeleid en werkt nauw samen met je collega-senior adviseurs. In deze rol ben jij het gezicht van ABP en het eerste aanspreekpunt voor de vele stakeholders binnen en rond het pensioenfonds. Je fungeert als spil tussen onder meer sociale partners in de pensioenkamer en het bestuur, zodat zij hun rol optimaal kunnen vervullen. Tegelijkertijd ondersteun je het bestuur en bewaak je de verbinding met uitvoeringsorganisatie APG. Vanuit je inhoudelijke pensioenachtergrond (actuarieel of juridisch) ben je een belangrijk deel van je tijd werkzaam voor de pensioenkamer, waarin sociale partners zijn vertegenwoordigd. In aanvulling hierop verricht je uitvoerende werkzaamheden vanuit je vakgebied.
• je kent de belangen van de stakeholders. Naast de formele overleggen onderhoud je informeel contacten om zaken voor te bespreken ten behoeve van de formele overleggen;
• je vertegenwoordigt ABP in vergaderingen en bereidt documentatie voor ten behoeve van de verschillende gremia, zoals het algemeen en uitvoerend bestuur, sociale partners en het verantwoordingsorgaan;
• je ziet toe op de naleving van pensioenwetgeving en relevante toezichtkaders;
• je identificeert, analyseert en mitigeert risico’s en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en monitoring van het risicomanagement;
• je werkt in nauwe samenwerking met APG. Je voert regie op de werkzaamheden door APG en weet dit te vertalen naar beleid en uitwerking van beleid voor de diverse gremia van ABP;
• je onderhoudt contacten met sleutelfunctiehouders en zorgt voor goede afstemming.
Functie-eisen
• je hebt een afgeronde universitaire opleiding; deze kan zowel kwantitatief zijn (actuariële wetenschappen, econometrie of wiskunde) als meer juridisch van aard;
• je bent bekend met de wereld van sociale partners en weet daarin je weg te vinden;
• je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van besturen. Ervaring met het werken in het omgekeerd gemengd bestuursmodel is een pré;
• je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een pensioenfonds, een pensioenuitvoeringsorganisatie of een actuarieel adviesbureau;
• je bent bekend met de Wtp-regelgeving;
• juridische kennis op pensioengebied en/of kennis van ALM-studies is een pré;
• je voelt je thuis in de wereld van sociale partners en bent in staat je bijdrage vanuit ABP daarin te leveren;
• je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit;
• je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• je bent thuis in (de financiële opzet van) de huidige pensioenregeling en hebt kennis van de solidaire premieregeling.
Bedrijfsprofiel
ABP is al ruim 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij de overheid, in het onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij het ABP aangesloten. Zij hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor de strategie en het beleid. Ze hebben kantoren in kantoren in Heerlen en Amsterdam. Meer informatie over de organisatie vind je op www.abp.nl.
ABP is voornemens per 1 januari 2027 over te stappen op de solidaire premieregeling.
Arbeidsvoorwaarden
• een uitstekend jaarsalaris dat past bij de zwaarte van deze functie;
• een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een flexbudget van 15% van je bruto maandsalaris;
• flexibel indelen van je werktijd;
• in overleg hybride werken (thuis of op één van de prachtige kantoren);
• een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV,
• ruime opleidingsmogelijkheden;
• regulier verlof van 27 dagen;
• € 850,00 om je werkplek thuis in te richten;
• natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP.
Publish date
26-05-2025
Contactpersoon
Aad Groen
