Senior Underwriter Professional Indemnity

Functieomschrijving

Professionele aansprakelijkheidsverzekering voor senior underwriters

Amsterdam, Nederland – Hybride werkmodus 

Wilt u uw carrière als underwriter in de financiële sector een boost geven?

Sluit je aan bij ons dynamische, ervaren team als Senior Underwriter Professional Indemnity en help ons om ons succes op de markt voor financiële lijnen te vergroten.

Wij hebben een interessante vacature voor een ambitieuze Underwriter die ons Financial Lines-team komt versterken als Senior Underwriter Professional Indemnity. Als u deze vacature kent, neem dan contact met ons op.

Als Senior Underwriter onderteken je beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen in de Benelux.

In deze rol krijgt u de kans om:

• Beheer een gediversifieerde portefeuille van risico's binnen beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen, waarbij u zich richt op strategische groei en winstgevendheid.
• Werk samen met makelaars en klanten om sterke relaties op te bouwen en nieuwe zakelijke kansen te creëren.
• Ontwikkel en implementeer innovatieve acceptatiestrategieën die onze ondernemersgeest ondersteunen.
• Werk in een samenwerkende en ondersteunende omgeving, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei

De Underwriter is medeverantwoordelijk voor de juiste risicoselectie, de samenstelling van het bedrijfsmanagement, prijsstrategieën, naleving van de acceptatierichtlijnen en de kwaliteitsanalyse van de bedrijfsonderdelen.

Afhankelijk van uw achtergrond en ervaring kunt u vaardigheden ontwikkelen en ontwikkelen om uw potentieel te ontwikkelen en samen met uw collega's de gestelde doelen en ambities te bereiken.

Wij vinden het nieuwe uit om de wereld vooruit te helpen. Door krachtige analyses en diepere inzichten te combineren met grotere ideeën en innovatieve oplossingen, benutten we het potentieel van onze klanten en vervullen we daarmee ons eigen potentieel. Neem het serieus. Maak het leuk. Weet dat het ertoe doet.

Je rapporteert aan de Underwriting Manager Benelux. De functie vereist reizen, zowel in binnen- als buitenland. 

Wat je gaat DOEN

Wat zijn uw belangrijkste verantwoordelijkheden? 

• Uitbreiden en beheren van de PI-portefeuille met winstgevende en duurzame groei
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met zowel klanten als makelaars
• Proactief adviseren, assisteren, bedienen en opvolgen van klanten op het gebied van verzekeringen en risicobeheer om ervoor te zorgen dat zij tevreden zijn en aan hun verzekeringsvereisten voldoen.
• Samenwerken in een teamomgeving, underwriters, underwriting-assistenten en het managementteam ondersteunen
• Blijf op de hoogte van alle claims die zijn beoordeeld, en ondersteun en lever input bij de afhandeling van claims.
• Actief promoten van het merk AXA XL binnen de Benelux markt
• Stel strategieën en actieplannen op met de Underwriting Manager Benelux en met de productlijn Chief Underwriting Officer voor Beroepsaansprakelijkheid
• Houd toezicht op de bedrijfsontwikkeling, genereer een stroom van indieningen om specifieke doelen te behalen en identificeer initiatieven voor upsell/cross-sell-kansen met andere bedrijfslijnen.
• Anticipeer op markttrends en houd specifieke acceptatiekwesties bij
• Ontwikkel initiatieven voor klantrelatiebeheer in coördinatie met Client Distribution Leads, met name met brokers en risicomanagers van grote bedrijven in de Benelux. 

Wat u meeneemt

Wij zoeken iemand met de volgende vaardigheden en capaciteiten:

Vereiste vaardigheden en capaciteiten:

• Universitaire graad in bedrijfskunde of rechten
• Aanzienlijke ervaring met het afsluiten en/of bemiddelen van financiële lijnen, met erkende kennis en vaardigheden in het algemeen met betrekking tot beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen
• Uitstekende lokale marktkennis en een zeer goede reputatie op de markt
• Analytisch, proactief en communicatief, neemt een actieve houding aan
• Een teamspeler met een open geest en de ambitie om te leren en te groeien
• Vermogen om flexibel en innovatief te reageren op een veranderende omgeving
• Uitstekende communicatie-, onderhandelings- en presentatievaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) in het Engels en Nederlands 

Gewenste vaardigheden en capaciteiten:

• Gepassioneerd over zakendoen, onderhandelen en het stimuleren van groei in een concurrerende markt
• Aantoonbare organisatorische vaardigheden en talent voor het prioriteren van taken die bijdragen aan zowel individueel als teamsucces. 

Wie wij zijn

AXA XL, de divisie Schade- en Specialistische Risico's van AXA, staat bekend om het oplossen van complexe risico's. Voor middelgrote bedrijven, multinationals en zelfs enkele inspirerende individuen bieden we niet alleen herverzekeringen aan, we geven er een nieuwe invulling aan.

Hoe? Door een uitgebreid en efficiënt kapitaalplatform, datagestuurde inzichten, toonaangevende technologie en het beste talent te combineren in een flexibele en inclusieve werkomgeving, die ons in staat stelt om de beste klantenservice te leveren in al onze bedrijfstakken: schade-, beroeps-, financiële en specialistische verzekeringen.

Met een innovatieve en flexibele aanpak van risico-oplossingen werken wij samen met hen die de wereld vooruit helpen. 

Meer informatie op axaxl.com 

Wat wij BIEDEN

Inclusie

AXA XL streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt en beoordeelt sollicitanten ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, etniciteit, afkomst, burgerlijke staat, religie, handicap of andere beschermde kenmerken. Bij AXA XL weten we dat een inclusieve cultuur bedrijfsgroei mogelijk maakt en cruciaal is voor ons succes. Daarom hebben we ons strategisch gecommitteerd aan het aantrekken, ontwikkelen, bevorderen en behouden van een zo inclusief mogelijk personeelsbestand, en een cultuur creëren waarin iedereen zich volledig kan inzetten en zijn of haar potentieel kan bereiken. Het draait erom elkaar – en ons bedrijf – te helpen vooruit te komen en succesvol te zijn. 

• Vijf Business Resource Groups richten zich op gender, LGBTQ+, etniciteit en afkomst, handicap en inclusie, met 20 afdelingen over de hele wereld.
• Robuuste ondersteuning voor flexibele werkregelingen
• Uitgebreide gezinsvriendelijke verlofregelingen
• Genoemd in de Diversity Best Practices Index
• Ondertekenaar van het Britse Women in Finance Charter 

Meer informatie vindt u op axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity .  AXA XL is een werkgever die gelijke kansen biedt. 

Totale beloningen

Het Reward-programma van AXA XL is ontworpen om te zorgen voor wat voor u het belangrijkst is, met aandacht voor uw gezondheid, welzijn, levensstijl en financiële zekerheid. Het biedt een concurrerend salaris en persoonlijke, inclusieve voordelen die met u meegroeien.

Wij streven ernaar om uw bijdrage op de lange termijn te belonen, zodat u vandaag de beste versie van uzelf kunt zijn en de toekomst met vertrouwen tegemoet kunt zien. 

Duurzaamheid

Bij AXA XL is duurzaamheid integraal onderdeel van onze bedrijfsstrategie. In een voortdurend veranderende wereld beschermt AXA XL wat het belangrijkst is voor onze klanten en gemeenschappen. We weten dat duurzaamheid de basis vormt voor een veerkrachtigere toekomst. Onze duurzaamheidsstrategie voor 2023-2026, genaamd "Roots of resilience", richt zich op het beschermen van natuurlijke ecosystemen, het aanpakken van klimaatverandering en het integreren van duurzame praktijken in al onze activiteiten. 

Onze pijlers:

• Waardering voor de natuur: hoe wij de natuur beïnvloeden, beïnvloedt hoe de natuur ons beïnvloedt. Veerkrachtige ecosystemen – de basis van een duurzame planeet en samenleving – zijn essentieel voor onze toekomst. We zetten ons in voor de bescherming en het herstel van de natuur – van mangrovebossen tot de bijen in onze achtertuin – door het bewustzijn van biodiversiteit te vergroten en klanten en collega's te inspireren om de natuur centraal te stellen in hun plannen.
• Klimaatverandering aanpakken: De gevolgen van een veranderend klimaat zijn verstrekkend en ingrijpend. Onvoorspelbaar weer, stijgende temperaturen en een stijgende zeespiegel veroorzaken zowel sociale ongelijkheid als milieuverstoring. We werken aan een netto-nulstrategie, ontwikkelen verzekeringsproducten en -diensten en mobiliseren ons om thought leadership en investeringen in maatschappelijk gestuurde oplossingen te bevorderen.
• Integratie van ESG: Alle bedrijven spelen een rol bij het creëren van een veerkrachtigere toekomst. Door ESG-overwegingen te integreren in onze interne processen en praktijken, bouwen we veerkracht op vanuit de wortels van ons bedrijf. We trainen onze collega's, betrekken onze externe partners en ontwikkelen onze duurzaamheidsgovernance en -rapportage.
• AXA Hearts in Action:   We hebben programma's voor vrijwilligerswerk en liefdadigheid opgezet om collega's te helpen bij het steunen van doelen die voor hen het belangrijkst zijn. Deze programma's staan ​​bekend als de "Hearts in Action"-programma's van AXA XL. Deze omvatten ons Matching Gifts-programma, vrijwilligersverlof en onze jaarlijkse vrijwilligersdag – de Global Day of Giving. 

Ga voor meer informatie naar axaxl.com/sustainability.