Teamleider

Wil je werken bij een dynamisch groeiend verzekeringskantoor? Heb jij leidinggevende werkervaring op het gebied van particuliere schadeverzekeringen? Dan is dit jouw functie! Lees snel verder...

Wie zijn wij?

Wij, De Keyzer Zekerheid, zijn met 40 medewerkers een vooruitstrevend, strikt onafhankelijk verzekeringskantoor. Wij ontzorgen onze cliënten en werken op het gebied van verzekeringen, pensioenen, employee benefits en financiële planning. We werken met agentschappen van meer dan 60 maatschappijen in binnen- en buitenland. Slim maatwerk en persoonlijk contact, daar geloven wij in. Moeilijk verzekerbare risico’s daar zeggen wij geen nee tegen. Juist doorgaan waar anderen stoppen maakt het werken bij ons zo leuk.

De organisatie is onderdeel van Quintes Verzekeren en Risicobeheer en heeft agentschappen van meer dan 60 maatschappijen in binnen- en buitenland. De cultuur binnen De Keyzer / Trinitum wordt gekenmerkt als energiek, betrokken en oplossend. Ter uitbreiding van ons kantoor vlakbij het centrum van Breda zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Meewerkend Teamleider.

Teamleider

Breda | 32-40 uur per week

Wat je gaat doen

Als Teamleider bij De Keyzer Zekerheid heb je een belangrijke en diverse rol. Onder leiding van kantoordirectrice Laura Overduin ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het succes van de afdelingen: relatiebeheer particulier (binnendienst), polisadministratie en receptie. Het team bestaat momenteel in totaliteit uit 7 medewerkers.

Jij krijgt energie van het meewerken, aansturen, coachen, en motiveren. Met andere woorden: mensen in hun kracht én op de juiste plek zetten.
Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Vertalen van strategische keuzes naar de dagelijkse operatie;
• Plannen opstellen met het team en de individuele medewerkers om de gestelde doelen/activiteiten te monitoren, problemen te signaleren, bij te sturen en te realiseren;
• Deelnemen aan diverse (commerciële) projecten;
• Adviseur zijn voor bestaande particuliere relaties & meebouwen aan een groeiende portefeuille.

Wat maakt jou succesvol?

Om direct aan de slag te kunnen als Teamleider bij De Keyzer Zekerheid heken jij je in de volgende functie-eisen:

• Je hebt een mbo 4-diploma opleiding op financieel gebied aangevuld met Wft Schade Particulieren;
• Andere branchediploma’s & certificering op leidinggevend vlak is een pré;
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare (leidinggevende) functie is een sterke pré;
• Je bent bekend met ANVA en AWI;
• Minimaal 32, maar liever 40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt strategisch inzicht en uitstekende communicatieve- en luistervaardigheden;
• Hebt een dienstverlenende instelling en werkt klant- resultaat- en doelgericht.

Verder durf jij als leidinggevende verantwoordelijkheid te nemen én te geven. Een stukje creativiteit is ook mooi meegenomen.

Waar kun je op rekenen?

Omdat wij de vitaliteit van ons team erg belangrijk vinden hebben wij een eigen sportschool in ons kantoor. Daar mag iedereen onbeperkt gebruik van maken. Daarnaast is de balans tussen werk en privé een onderwerp wat we goed in de gaten houden. Thuiswerken en flexibele werktijden horen hierbij. Dat wij verder uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden hebben vinden wij vanzelfsprekend. Enkele voorbeelden:

• 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
• Korting op diverse verzekeringen en een premievrije pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
• Een werkomgeving waarin zelfstandigheid belangrijk is en er ruimte is voor eigen initiatief;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Enthousiaste collega’s in een dynamisch bedrijf;
• Een gloednieuwe werkomgeving op onze nieuwe kantoor in Breda.

Iets voor jou?

Herken jij je in de vacaturetekst, voldoe je aan de functie-eisen en zie jij jezelf hier wel rondlopen? Met andere woorden, is de rol Teamleider Relatiebeheerders, Polisadministratie & Receptie bij De Keyzer Zekerheid voor jou weggelegd? Neem dan zo snel mogelijk contact op door een sollicitatie in te dienen of door te mailen naar [email protected].

De sollicitatieprocedure

Selectie
Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.

Kennismakingsgesprekken
Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.

Voorstel arbeidsvoorwaarden
Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!

Screening
Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.