Teamleider Letsel

Stap in als Teamleider Letsel bij Sedgwick TPA – de kans om écht het verschil te maken!

Ben jij een ervaren letselschadebehandelaar en natuurlijk leider, klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Bij de claims afdeling van Sedgwick – Sedgwick TPA – zoeken we een gedreven, betrokken en inspirerende Teamleider Letsel. Niet zomaar een rol, maar dé kans om te bouwen aan een team dat elkaar ziet als familie. En ja, dat merk je!

Wat maakt deze rol zo bijzonder?

Onze claims afdeling staat als een huis. Een team van toegewijde letselschadebehandelaren werkt hier dagelijks voor mooie klanten waaronder internationale verzekeraars en multinationals. Als Teamleider Letsel ben jij de drijvende kracht: je inspireert, coacht en motiveert jouw team om uit te blinken. Met jouw expertise en visie zet je samen een standaard neer die onze kernwaarden uitstraalt: Eigenaarschap, Samenwerking, Groei, Inclusie en bovenal Empathie. Want bij Sedgwick draait alles om mensen, of het nu om slachtoffers, klanten of collega's gaat.

Jij als leider: wie zoeken we?

Jij weet precies hoe je een team in beweging brengt en bent in staat een goede balans te vinden tussen de belangen van de verschillende partijen. Jouw analytische vaardigheden, empathie en vermogen om constructieve gesprekken te voeren tillen het team naar een hoger niveau. Je zet in op goede samenwerking met alle partijen en verliest nooit het menselijke aspect uit het oog. Het is dan ook jouw persoonlijke missie om iedereen te helpen groeien – jouw team, de klant, én jezelf.

Over Sedgwick TPA

Bij Sedgwick TPA nemen we zorg voor mensen serieus. We zijn onderdeel van een internationaal schadebehandeling- en schade-expertisebedrijf en zijn in Nederland marktleider als het gaat om claims management. Met kantoren in Rotterdam, Amstelveen, Bussum, Eindhoven en Hoogeveen en ruim 500 medewerkers bieden we zowel lokaal als wereldwijd topservice. Ons team van 40 letselschadebehandelaren werkt vooral vanuit Rotterdam en Hoogeveen, maar hybride werken is bij ons de norm.

Onze filosofie? "Taking care of people is at the heart of everything we do; Caring Counts." Het gaat om verantwoordelijkheid, groei en samen het verschil maken. Je voelt je bij ons thuis als je hart sneller gaat kloppen van termen als samenwerking, eigenaarschap en innovatie.

Wat zoeken wij in jou?

• Empathisch en mensgericht: Je weet een team met jouw coachende stijl te inspireren.
• Samenwerkingsgericht: Je bent een verbinder en haalt het beste uit jouw team naar boven.
• Innovatief en gedreven: Je bent een kei als het gaat om het bedenken van nieuwe ideeën en het doorvoeren van verbeteringen.
• Communicatief sterk: Je weet hoe je op alle niveaus moet communiceren en hoe je de juiste teamdynamiek creëert.
• Motivator: Met jouw mensgerichte aanpak weet jij een team in beweging te krijgen.

Jouw profiel

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Relevante ervaring als letselschadebehandelaar. Heb je ook nog leiderschapservaring? Dan zijn wij al helemaal in jou geïnteresseerd.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelkansen.
• 28 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) met de mogelijkheid om voordelig extra dagen te kopen.
• 8% vakantiegeld, feestdagentoeslag en thuiswerkvergoeding.
• Een goed geregeld mobiliteitsbudget;
• Een solide pensioenregeling met beperkte eigen bijdrage.
• En last but not least: Een hecht team dat om elkaar geeft.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie?

Yvonne Oosting (Operationeel Manager TPA) beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt haar bereiken via 06-11349620 of yvonne.oosting@nl.sedgwick.com.

Wil jij de Sedgwick-familie komen versterken?

Zie je jezelf in deze unieke rol? Stuur ons dan snel je cv en motivatie via de sollicitatiebutton! Voor vragen over de sollicitatieprocedure staat onze Recruitment Consultant Stéphanie Verbeek altijd klaar via telefoon, WhatsApp of mail: 06-29630395 of recruitment@nl.sedgwick.com.

Niets is zo vervelend als een werkomgeving waar je net niet goed in past. Een pre-employment screening maakt dan ook deel uit van onze sollicitatieprocedure. En ja, daarvoor kijken we ook op jouw social media-kanalen.

Kijk jij uit naar een sollicitatiegesprek? Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!