Teammanager Broking Liability Business/Professional Services and SRE

Job Description 

Teammanager Broking Liability Business/Professional Services and SRE

Amsterdam | 31–38,75

Kom jij tot bloei als leider van een high-performing brokingteam in complexe aansprakelijkheidsmarkten? Klaar om winstgevende groei te realiseren en het advies aan klanten binnen Business/Professional Services en SRE naar een hoger niveau te tillen?

Aon is in de business van betere beslissingen

Bij Aon nemen we beslissingen die het leven van mensen wereldwijd beschermen en verrijken.Als organisatie zijn we verenigd door vertrouwen als één inclusief team en zijn we gepassioneerd om onze collega’s en klanten te laten slagen.

Hoe jouw dag eruitziet

In deze leidinggevende rol:

• Geef je leiding aan het Business/Professional Services (BPS) en Sports, Recreation & Entertainment (SRE) brokingteam, en rapporteer je aan de Director Broking LFSG, Cyber & SRE.
• Ben je verantwoordelijk voor de plaatsing en het advies rondom risico’s binnen toegewezen Industry Groups—met name Algemene/Bedrijfsaansprakelijkheid en Beroepsaansprakelijkheid—waarbij je productbeleid en innovatie, carrièremanagement, beloningsbeleid en productkwaliteit aanstuurt.
• Focus je op segmenten binnen professional services, zoals advocatenkantoren, notarissen en accountants.
• Realiseer je winstgevende groei, verbeter je het informeren en adviseren van klanten volgens onze brokingstrategie en bouw je aan een hecht, samenwerkend en betrokken team.
• Combineer je diepgaande productexpertise met KPI-gedreven teamleiderschap in lijn met Commercial Risk-doelstellingen; onderhoud je sterke relaties met relevante verzekeraars en beheer je een eigen portefeuille.
• Draag je bij aan de Aon Growth Strategy en werk je mee aan de verdere implementatie en ontwikkeling van Aon United (herverzekerings)samenwerking, terwijl je de samenwerking tussen teams versterkt.

Wat deze kans uniek maakt

Je leidt één van zes aansprakelijkheidsteams binnen een landelijke praktijk van circa 60 professionals verspreid over Rotterdam, Amsterdam, Eindhoven en Zwolle. Deze positie bevindt zich in het hart van LFSG, Cyber & SRE—waar jouw marktkennis en leiderschap productinnovatie vormgeven, samenwerking via Aon United-partnerschappen (inclusief herverzekering) versterken, en je een hands-on portefeuille behoudt om dicht bij klanten en de markt te blijven.

Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden

• Bewezen trackrecord in advisering en broking voor toegewezen Industry Groups bij grote klanten.
• Actuele marktkennis en inzicht in relevante wet- en regelgeving; je kunt zowel programmatisch als procesmatig denken en brengt duurzame structuur aan.
• Inclusieve people leader die een professionele, verantwoordelijke en samenwerkende teamcultuur bouwt die prestaties continu naar een hoger niveau tilt.
• In staat om onder druk te presteren; sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Hoe wij onze collega’s ondersteunen

Naast ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket stimuleren we een inclusieve werkomgeving. Onze flexibele cultuur stelt je in staat je welzijn en werk/privé-balans te managen, zodat je het beste uit jezelf kunt halen bij Aon. Daarnaast genieten alle collega’s jaarlijks van twee ‘Global Wellbeing Days’ om tijd te nemen voor zichzelf. We bieden diverse werkstijloplossingen aan.

Onze cultuur van continu leren inspireert en faciliteert je om te leren, te delen en te groeien, zodat je je volledige potentieel bereikt. Bij Aon ben je meer verbonden, relevanter en waardevoller.

Aon waardeert een innovatieve en inclusieve werkplek waar iedereen zich empowered voelt om zichzelf te zijn. Aon is trots op een werkplek waar gelijke kansen centraal staan.

Aon biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht ras, kleur, religie, geloof, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, leeftijd, handicap, veteranenstatus, burgerlijke staat, partnerstatus of andere wettelijk beschermde status. Mensen met een strafblad worden aangemoedigd om te solliciteren.

We zetten ons in voor gelijke kansen en een inclusieve werkplek. Heb je aanpassingen nodig tijdens het sollicitatie- of interviewproces? Laat het ons weten via [email protected] of via je recruiter. We werken samen met jou om aan je behoeften te voldoen en een eerlijke en gelijke ervaring te bieden.

Aon accepteert geen ongevraagde cv’s van wervingsbureaus voor deze functie. Indien je als bureau een kandidaat aandraagt, ontvang je geen vergoeding, ook niet als Aon de kandidaat aanneemt.