schadecarriere.nl
Background
Interview

WIA loopt in de huidige vorm tegen haar grenzen aan.

Max Kaspers
Actuaris NV Schade

WIA loopt in de huidige vorm tegen haar grenzen aan.

Interview
20-10-2023
Max Kaspers
De WIA loopt in de huidige vorm tegen haar grenzen aan. Tijdens de Dag van de Actuaris werd Max Kaspers gevraagd om in het kort zijn visie hierop te geven.

De WIA loopt in de huidige vorm tegen haar grenzen aan. Tijdens de Dag van de Actuaris werd Max Kaspers gevraagd om in het kort zijn visie hierop te geven:

'Philip Walkate die mij interviewde had aan het einde een krachtige samenvatting: “Van probleem, naar oplossing, naar echte actie! En je zet de mens centraal.”

Als je het interessant vindt, kan je het korte interview op Linkedin bekijken. Het was opnieuw een oproep van mij om de urgentie en de noodzaak tot handelen niet te onderschatten. Ik herhaalde punten uit mijn pleidooi voor een structurele aanpak. De kracht zit tenslotte in de herhaling.

Ik leg de nadruk in het interview op de noodzaak van de bundeling van publieke en private krachten bij beoordelingen en een periodieke check van de mentale gezondheid van medewerkers. Daarnaast is datagedreven werken aan de oplossing belangrijk.

Dit zijn de 5 punten waar een structurele aanpak wat mij betreft op gericht moet zijn:

1. Bundeling publieke en private kracht bij beoordelingen
Vergroot de capaciteit door structurele samenwerking met strakke protocollen. Ook op het gebied van data.

2. Data op orde: zet intelligente systemen in bij beoordelingen
Het proces moet sneller! Het proces wordt aanzienlijk vertraagd door incomplete data. Maak gebruik van de best practices met het op orde brengen van de data en het gebruik ervan.

3. Inzetten voorspelmodellen bij re-integratie
Datagedreven voorspelmodellen helpen bij het inzetten van de juiste acties bij verzuim. Voorbeelden:
- Spoorzoeker om vast te stellen of re-integratie eerste of tweede spoor de grootste kans op succes biedt;
- Op basis van re-integratie profielen de juiste acties inzetten.

4. Periodieke check mentale gezondheid medewerkers
Door middel van onderzoek (vragenlijst) vaststellen of er verhoogde mentale klachten zijn die kunnen leiden tot uitval. Dit geeft de mogelijkheid om in een vroeg stadium interventies te plegen.

5. Periodieke workforce risk assessment binnen organisaties
Door middel van self assessment, datagedreven in kaart brengen van de financiële en operationele risico’s van verzuim en arbeidsongeschiktheid binnen een organisatie, nu en in de toekomst. Vervolgens beheersmaatregelen vaststellen en de effecten daarvan prognotiseren en monitoren.

'Ik onderschat de complexiteit van de oplossing voor dit vraagstuk niet, maar doe het samen en vooral met urgentie.'

Verder praten? Neem contact op met Max:

https://www.linkedin.com/in/maxkaspers/ 

m.kaspers@nvschade.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
OOM Verzekeringen
Marktconform
Medior, Junior
Rijswijk
Als Acceptant Zakelijke Brand Verzekeringen bij OOM Verzekeringen speel je een cruciale rol in productvernieuwing en kwaliteitsverbetering. Je beoordeelt aanvragen, behandelt schades, en werkt nauw samen met collega's en klanten,...
DEKRA People
Marktconform
Starter, Junior
Amsterdam
Als Schadebehandelaar Licht Letsel in hartje Amsterdam bij DEKRA People start je met een Traineeship Letselschade. Je behandelt interessante licht letsel dossiers en leert van specialisten. Bouw je eigen dossier...
Top vacature
DEKRA People
Min. 3.500
Medior
Capelle aan den IJssel
Als Opleider Materiële Schade bij DEKRA People begeleid je teamleden in schadebehandeling en communicatie. Je signaleert veranderingen en verbetert dossierkwaliteit. Ontwikkel jezelf door uitdagende dossiers en til je team naar...
DEKRA People
Marktconform
Junior, Medior, Senior
Amsterdam, Rotterdam
Als Schadebehandelaar Brand bij DEKRA People beheer je het volledige proces van brandschades voor verzekerde klanten, van planning tot facturatie. Je houdt klanten proactief op de hoogte en zorgt voor...