Ziekteverzuim is meer dan een HR-vraagstuk
In Nederland zijn psychische klachten zoals stress, burn-out, depressie en angststoornissen de voornaamste redenen voor langdurige uitval. Oorzaken liggen vaak in hoge werkdruk, verstoorde werk-privébalans, gebrek aan steun op de werkvloer, en het taboe rondom mentale gezondheid. Veel mensen blijven te lang doorwerken totdat het echt niet meer gaat. Fysieke klachten als rugpijn of hartproblemen volgen vaak als secundaire uitvaloorzaken.
De coronapandemie heeft deze trend versterkt. De mentale belasting is toegenomen door thuiswerken, sociale isolatie en onzekerheid. Nu we een nieuwe balans zoeken in hybride werkvormen, blijkt dat veel medewerkers nog steeds kampen met psychische druk. Voor werkgevers en hun adviseurs ligt hier een duidelijke opgave: hoe maken we mentale gezondheid bespreekbaar en beheersbaar?
[....]
