HR Adviseur

Dit wordt je baan

Ben jij een HR-professional die niet bang is om de vinger op de zere plek te leggen? Heb je een scherp oog voor verbeterpotentieel én weet je hoe je dit op een doortastende manier bespreekbaar maakt? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR Adviseur binnen het team Salaris- en Werkgeversadvies (SWA). Jij bent voor onze klanten een echte sparringpartner en weet hun vragen om te zetten in concrete oplossingen. Of het nu gaat om verzuim, functioneren of arbeidsvoorwaarden: jij durft het gesprek aan te gaan en neemt onze klanten daarin mee. Wie onze klanten zijn? Zorgprofessionals. Wij ondersteunen hen bij hun werkgeverschap. Als HR-adviseur ben jij dan ook een belangrijke schakel en maak jij het verschil. Samen met je collega-experts op het gebied van salarisadministratie, verzuim en arbeidsrecht help jij zorgprofessionals vooruit met praktisch en proactief HR advies. Jij:

• Bezoekt klanten (zelfstandig of samen met een collega) om hen écht te leren kennen.
• Werkt regelmatig op locatie bij klanten om hen hands-on te ondersteunen.
• Adviseert over cao’s, arbeidsrecht, verzuim, inzetbaarheid en andere HR-vraagstukken.
• Begeleidt klanten bij en informeert klanten over performancevraagstukken, mobiliteit, beloning en arbeidsvoorwaarden.
• Stelt arbeidscontracten, getuigschriften en ontwikkelplannen op.
• Coacht leidinggevenden bij moeilijke gesprekken of conflictsituaties.
• Voert (eventueel samen met een jurist) mediationgesprekken tussen werkgever en werknemer.
• Neemt initiatief in het verbeteren én uitbreiden van onze dienstverlening.
• Draagt actief bij aan de communicatie richting klanten, zoals mailings en seminars.
• Denkt commercieel mee met onze dienstverlening: waar kunnen we méér betekenen? 

Dit krijg jij van ons

Een baan als HR Adviseur waarbij je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Hier sta je aan het roer van je eigen groeiplan. Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier werkt en sterk in je functie staat. Hoe wij dit doen? Door goed voor jou te zorgen. Zo kun je hier rekenen op:

• Een salaris tussen de € 3500 en € 6000 op basis van een werkweek van 38 uur, een 13e maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioensregeling
• Een opleidingscheque en toegang tot Goodhabitz waarbij je eindeloos veel trainingen kunt volgen
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen
• Korting op verzekeringen
• Een goede werksfeer met collega's die je motiveren en stimuleren, want doe jij je werk uitzonderlijk goed? Dan kun je door je collega's genomineerd worden voor de on-the-spot beloning; een cadeau of financiële beloning als erkenning voor je uitzonderlijke inzet of het bijzondere resultaat. 

Dit ben jij

• Je hebt een hbo-diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een adviserende HR-rol.
• Je bent goed op de hoogte van arbeidswetgeving en sociale zekerheid.
• Je bezit rijbewijs B (veel klanten zitten door het hele land).
• Je bent resultaatgericht, klantgericht en commercieel ingesteld.
• Je weet hoe je projecten leidt én afmaakt.
• Je houdt van afwisseling en kunt goed zelfstandig werken.
• Je bent communicatief sterk – zowel mondeling als schriftelijk. 

Dit is VvAA en jouw team

Bij VvAA staan we als één team achter de zorg. Samen helpen we ruim 130.000 zorgprofessionals, en organisaties waarin zij werken, met alles waarvoor zij niet zijn opgeleid. Jij komt te werken bij onze dochteronderneming VvAA Belastingadviseurs en Consultants B.V. (VBC). Met onze ca 180 collega's, verspreidt over regiokantoren in heel Nederland, begeleiden wij (para)medici op financieel en fiscaal gebied. 

Jij komt te werken op de hechte afdeling Salarisadministratie op het (hoofd)kantoor in Utrecht. Hier kun je rekenen op een plek bij een divers en warm team met ongeveer 25 collega's (junior tot senior) en een teammanager.

Je kunt solliciteren tot en met 1 juni.