Medisch Acceptant

Houd je je graag bezig met het menselijk lichaam en de geest en wil je leren de risico’s in te schatten van ziekten, aandoeningen, medicatie en gevaarlijke hobby's of beroepen? Wij leiden je op om de medische risico’s van een individu adequaat in te schatten voor de aanvraag van een overlijdensrisicoverzekering (ORV). Lees verder om erachter te komen of deze baan als Medisch Acceptant echt iets voor jou is!  

Wat ga je doen als Medisch Acceptant?

Als Medisch Acceptant beoordeel je of er een verhoogd risico is op overlijden op basis van gezondheidsverklaringen en de aanvullende medische informatie. Een ORV is er om een financieel verlies bij overlijden af te dekken. De lening bij de bank wordt hier bijvoorbeeld mee afbetaald of het zorgt ervoor dat nabestaanden niet in de financiële problemen komen. Een verzekeraar keert het verzekerde bedrag uit wanneer een individu in de looptijd van de verzekering komt te overlijden. In de regel heeft een individu met een slechte gezondheid een grotere kans om te overlijden dan een individu met een goede gezondheid waardoor de verzekeraar een groter risico loopt het verzekerde bedrag uit te moeten keren.

Jij gaat leren om dit risico in te schatten en beoordeelt of er bijvoorbeeld een premieopslag nodig is om het extra risico voor de verzekeraar te compenseren. Tijdens de medische beoordeling zul je aandoeningen tegenkomen waar je nog nooit van gehoord hebt, leren over de schadelijke bijwerkingen van medicatie en vaardig worden in het inschatten van risicovolle sporten, hobby’s en beroepen.

Waarom kies je voor Sedgwick Medas?

Door het team op de afdeling Sedgwick Medas wordt hard gewerkt maar ook veel gelachen. Collega’s zijn begaan met elkaar, je krijgt goede begeleiding en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken over hoe zaken anders of beter kunnen. Maar er is meer:

• Een marktconform salaris;
• Jaarlijks 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om voordelig extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld, een feestdagentoeslag en reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en het behalen van Wft certificaten;
• Gezellige activiteiten zoals kerstborrels, afdelingsuitjes en vrijdagmiddag borrels

Waarom kiezen wij voor jou?

Je werkt goed samen, communiceert helder en je vindt het leuk om contact te hebben met collega’s op kantoor en met klanten. Je voelt je prettig in een functie waarbij je zeer nauwkeurig te werk moet gaan, de verschillende processen moet kennen en je kennis aan anderen doorgeeft. Tevens beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau met een gezondheid gerelateerde studie;
• Bij voorkeur beschikbaarheid van 24 tot 40 uur per week;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift), tevens een goede beheersing van de Engelse taal;
• Leergierigheid: je pakt zaken snel op, begrijpt processen en bent goed in het leggen van verbanden;
• Accuratesse en discretie, je werkt immers met privacygevoelige informatie.

Wij zijn Sedgwick Medas 

Sedgwick Medas maakt onderdeel uit van Sedgwick. Sedgwick is een Internationale organisatie en marktleider op gebied van schade-expertise en schadebehandeling. In Nederland zijn we al ruim 100 jaar actief als schade-expertisebureau op alle mogelijke gebieden. Jouw 32.000 nieuwe collega`s in 82 landen vertegenwoordigen verschillende achtergronden en culturen en werken vanuit de filosofie “Together we thrive”.

Team ORV

Het team ORV maakt onderdeel uit van de afdeling Sedgwick Medas en is gevestigd in Amstelveen. Het team wat op dit moment uitgebreid wordt, bestaat uit 14 vaste medewerkers (Coördinator, Medisch Acceptanten en Administratief Medewerkers) en 14 flex medewerkers. Om de continuïteit te waarborgen kunnen we goed de hulp van een nieuwe collega gebruiken. Samen dragen we zorg voor de juiste beoordeling van een aanvraag. We werken nauw samen en overleggen waar nodig, om zo tot de juiste conclusie te komen.

Is dit jouw baan?

Reageer dan snel door jouw cv en motivatie te uploaden via de “solliciteer” button. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stéphanie Verbeek (Recruitment Consultant) via 06-50154150 of [email protected].

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.

Heb je vragen over de functie?
Rens Stegmann (Cluster Team Lead ORV) beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Rens bereiken via 06-50154193 of [email protected].

We kijken uit naar jouw sollicitatie!