Salarisadministrateur
Jouw uitdagingen
- Gezamenlijk met het team verantwoordelijkheid dragen voor het salarisproces van ongeveer 4200 medewerkers
- Zorgen dat processen tijdig en in overeenstemming met wet- en regelgeving worden uitgevoerd
- Actief deelnemen aan procesverbeteringen in samenwerking met andere afdelingen
- Verdere verdieping in het LEAN-gedachtengoed en dagelijks streven naar continue verbeteringen
- Samen met het HR-serviceteam vragen beantwoorden van alle KPMG-medewerkers in Nederland
Dit neem jij mee
- Minimaal drie jaar ervaring als salarisadministrateur, payroll specialist, medewerker salarisadministratie, medewerker loonadministratie of vergelijkbare functies.
- In het bezit van een VPS-diploma en ervaring met VismaYouserve/Raet is een pre.
- Analytisch, pragmatisch en in staat om snel te schakelen.
- Ervaren in het werken met grote databestanden, waarbij Excel geen geheimen voor jou kent.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Wat ga jij doen in deze functie?
De afdeling Salarisadministratie bij KPMG is verantwoordelijk voor de salarisverwerking van circa 4200 medewerkers, waaronder expats (met 30% regeling) en stagiaires/werkstudenten. Het team bestaat uit een meewerkende manager en drie ervaren professionals. De werkzaamheden zijn gevarieerd en uitdagend, vereisen aanzienlijke kennis en ervaring, en leggen vooral de nadruk op automatisering en procesverbetering. Daarnaast wordt er nauwe samengewerkt met andere teams.
Als team werken we regelmatig samen om ervoor te zorgen dat de salarissen van alle medewerkers tijdig en nauwkeurig worden verwerkt. We zijn een resultaatgericht en klantgericht team dat hard werkt, maar dat ook veel lacht samen. Ons team rapporteert aan de Director Corporate Control binnen de afdeling Finance en werkt nauw samen met andere Finance-afdelingen, zoals Tax en HR, waaronder Global Mobility, Compensation & Benefits en Legal.
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Hybride werken.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
