Senior Schadebehandelaar Verkeer - interim

Omschrijving van de functie

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar vier (!) interim Senior Schadebehandelaren Verkeer voor 32 tot 40 uur per week. De start bij voorkeur zo spoedig mogelijk.

• Het behandelen van schades op het gebied van Verkeer voor zowel een dealer- als een lease portefeuille
• Het uitzetten van expertise en behandelen van rapporten
• Het onderhouden van contact met verzekerden, dealers, tegenpartijen en expertise bureaus
• Het meedraaien in de telefoon

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Schadebehandeling Verkeer;
• Je bent op korte termijn beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Wft is mooi meegenomen maar zeker geen vereiste.

Wij bieden

CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?

Onze klant biedt een uitdagende opdracht die zowel op basis van een projectovereenkomst als op basis van ZZP (modelovereenkomst) ingevuld kan worden. De duur van de opdracht zal 4 maanden zijn met optie op verlenging.

Hybride werken is mogelijk in de volgende vorm:

• Inwerkperiode plusminus 2 weken volledig op kantoor in regio Utrecht (nabij de A12);
• Na de inwerkperiode minimaal 2 dagen kantoor en de overige dagen vanuit huis.

Bedrijfsprofiel

CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.

Daarnaast hebben wij duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We geven dit op diverse manieren vorm waarbij je kunt denken aan afvalscheiding, het inzetten van elektrische auto's, het stimuleren van hybride werken maar ook het hebben van LED-verlichting op ons hoofdkantoor. Maar duurzaamheid gaat verder: we maken gebruik van Studytube om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, we staan open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar doen elk jaar ook mee aan 'Baas van de dag'; een initiatief van Jinc.

Extra informatie

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.