Over deze vacature

Als Strategic Risk Manager Schade & Inkomen maak je deel uit van het centrale Non-Financial Risk Management (NFRM) team binnen Achmea. Samen met een professioneel en gedreven team, onder leiding van Patrick, werk je aan het beheersen en verbeteren van niet-financiële risico’s voor de verzekeringsdivisie Schade & Inkomen, wat betekent dat je nauw samenwerkt met de merken Centraal Beheer en Interpolis.

Jouw expertise ligt op het snijvlak van Strategisch en Enterprise Risk management. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met zowel de 1e lijns business teams binnen Schade & inkomen als ook met 2e lijns teams van Financial Risk Management, Actuariaat en Compliance. Je opereert vanuit het Account Team Schade & Inkomen, waarbij je samen met jouw collega’s Nick en Eric een cruciale rol speelt. Je analyseert en beoordeelt strategische plannen en businesscases en geeft hierbij impactvol advies. Denk bijvoorbeeld aan de internationale groeiplannen van InShared (‘direct digital’). Hoe ziet een eventuele uitbreiding naar een ander land eruit, wat zijn de kansen en risico’s en hoe kan je bijsturen als de beoogde winstgevendheid niet direct behaald blijkt te worden?

Concrete andere voorbeelden van werkzaamheden als Strategic Risk Manager Schade & Inkomen zijn:

Je faciliteert het management in de Strategische Risico Analyse (SRA) en je voert analyses uit op specifieke strategische projecten – zoals bijvoorbeeld M&A transacties of strategische heroriëntaties – resulterend in een heldere opinie en bijbehorende adviezen.
Je houdt je bezig met Emerging risks zoals bijvoorbeeld Klimaatverandering, Geopolitieke ontwikkelingen, Inflatie en Artificial Intelligence.
Je voert de 2e lijns review uit op onder andere de begroting, de kapitaalplanning en de ORSA (Own Risk and Solvency Assessment). Je toetst hierbij onder andere op de Key Risk Indicators zoals opgenomen in de Risk Appetite.
Je levert een belangrijke bijdrage aan het eens per kwartaal opstellen van de Risk Management & Compliance rapportage ten behoeve van het management en de toezichthouder (DNB).

De afdeling

Jouw afdeling:

Binnen de afdeling Risk Management voorziet het team NFRM (circa 15 FTE) in de Risk Management inzet voor de operationele, opkomende (emerging) en strategische risico’s alsmede voor het integrale risicobeeld van de hele Achmea Groep die bestaat uit leven-, schade- en zorgverzekeringen in binnen- en buitenland, een bank, pensioenuitvoerder en vermogensbeheer. Het NFRM team hecht aan het onderhouden van een hoogwaardig kennisniveau. NFRM vormt samen met de teams Financial Risk Management (FRM) en Modelvalidatie (MV) de afdeling Risk Management (RM) als onderdeel van de staf Compliance, Risk Management & Actuarial die rapporteert aan de CRO in de RvB.

Naast de flexibiliteit van thuiswerken, is het natuurlijk ook waardevol én gezellig om samen met je collega’s op kantoor te werken. Twee dagen per week komt het team samen op de 2e verdieping van het Achmea-hoofdkantoor in Zeist. Hier kun je sparren, samenwerken en successen vieren in een inspirerende omgeving!

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Jouw achtergrond

Wat jou uniek maakt als Enterprise Risk manager

Als Strategic Risk Manager Schade & Inkomen heb je een brede kennis van en interesse in risicomanagement. Je bent in staat om de risico’s in hun onderlinge samenhang te beoordelen en acties te formuleren op basis van het algemene risicobeeld.

Je beschikt over een opleiding in bijvoorbeeld Economie, Econometrie, Actuariële wetenschappen, Strategisch Management, Bedrijfskunde of Accountancy.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de Financiële Dienstverlening (bij voorkeur Schadeverzekeringen), in een Risk Management of Audit functie.
Uitstekende Stakeholdermanagement & communicatie capaciteiten – Je weet effectief te schakelen met interne en externe belanghebbenden en je weet proactief bij te dragen aan heldere en strategische communicatie.
Je bezit hoge mate van flexibiliteit & stressbestendigheid – Je weet goed om te gaan met fluctuerende werkdruk en je kan snel schakelen in een dynamische omgeving.
Je bezit analytisch & probleemoplossend vermogen – Je bent sterk in data-gedreven analyses en het bedenken van creatieve, outside-the-box oplossingen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!