CDD analist (Freelance)

Beschrijving

Als CDD analist word jij onderdeel van een focusgroep om de opgebouwde voorraad van 1800 dossiers voor het einde van het jaar weg te werken. Alle dossiers dienen volgens een gestandaardiseerde werkwijze te worden opgepakt.

De betreft een tijdelijke opdracht per 3 november 2024, +/- 5 maanden, voor 36-40 uur per week.

Wat je gaat doen

Je komt te werken in een focusgroep met CDD analisten binnen NN Life & Pension en zorgt samen met je collega’s voor het bestrijden van Financial Economic Crime.

• In een focusgroep de werkvoorraad van 1800 dossiers wegwerken. De focusgroep bestaat uit zowel interne als externe collega’s
• Dossiers wordt behandeld via een gestandaardiseerde Excel template, welke op termijn via Salesforce zullen worden behandeld
• Dossiers worden end-2-end behandeld, dat betekent dat jij als CDD analist zowel PEP screening, Adverse Media screening, en ook UBO verklaringen en sanctiewetgeving controleert
• Op basis van professional judgement en risk-based dossiers afhandelen

Wat wij jou bieden

Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Wij bieden jou:

• Marktconform uurtarief afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Per 3 november 2024, voor +/- 5 maanden
• Hybride werken, deels vanuit huis en deels op kantoor in Rotterdam
• Internationale werkomgeving met veel kennisdeling

Wat je meebrengt

We zijn op zoek naar CDD analisten met:

• Afgeronde HBO/WO opleiding
• Ervaring in het afhandelen van end-2-end CDD dossiers
• Ervaring in remediation traject waarbij hoge productiviteit en tijdsdruk bekend zijn
• Ervaring als CDD analist bij bank, pensioenen of andere instellingen is een must

Met wie je werkt

Je komt te werken in een focusgroep met andere CDD analisten die verantwoordelijk zijn voor het afhandelen van 1800 dossiers voor het einde van het jaar. Het team bestaat uit 7 personen in de focusgroep, welke zowel intern als extern zijn. Er wordt gezorgd voor een onboarding programma, zodat je snel wordt opgeleid en zelf dossiers kan afhandelen.

Heb je vragen?

Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel je vraag aan Twesha Dharamsingh, Talent Acquisition Specialist, via Twesha.Dharamsingh@nn.nl.  Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken